人材採用に強くなる。
採用に対して、企業が独自に出来ることはまだまだ多くあります。
数多くの採用メディアの中から、何を選択すべきか？
採用専用ホームページを作るべきか？
等個別の施策への対応から、
採用戦略の見直し
採用フローの再定義
採用後の研修体制の構築とモチベーション向上への環境作り
等の将来の採用・人事施策に関わることまで、「人材採用に強くなる」をキーワードに企業を応援しています。
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ストレス耐性も確認できる
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